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수험생분들 주목! 알바할 때 알아야 할 필수 정보 정리
21-11-17
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핵심만 뽑았다! 3줄 요약

1. 2021년 기준 최저임금 8,720! 최저시급은 챙겨요

2. 근로계약서 작성은 필수!

3. 국민연금 가입, 보험료는 사업자와 근로자 4.5%씩 납부!



수능 끝나고 알바를 시작하려고 해요!

알바하기 전 알아야 할 필수 정보가 있을까요?”




최저시급은 받고 일하자!


최저임금이란 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게

이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.




근로자가 1명 이상인 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 것으로 최저임금은 꼭 보장받아야 하는데요.




2021년 기준 최저임금은 8,720원으로 교육(수습)기간에도 동일하게 적용되며,

2022년에는 올해 대비 약 5.05% 증가하여 9,160원입니다.




2021년 최저임금 8,720원을 월급으로 환산하면 1,822,480원입니다.


209시간* x 8,720= 1,822,480

*하루 8시간, 5일의 월 근로시간은 주휴시간 35시간을 포함해서 209시간



근로계약서 작성 필수!


근로계약서 작성은 필수인데요!

임금, 근로시간, 휴일 및 휴가, 근로조건을 포함한 근로계약서를 꼭 작성해야 합니다.

 

계약서 작성을 하지 않으면 부당해고나 임금 미지급 상황 등이 생겼을 경우 불리하게 적용될 수 있으니 무조건 작성하길 바랍니다.


<근로계약서 작성 시 유의사항>

 

1. 근로개시 전 작성

2. 작성 후 3년간 보관

3. 근로상태와 동일한 근로조건 작성

4. 조건 포함 불가(. 근로자가 근로계약사항을 불이행한 경우에는 위약금을 내야 한다 등)



국민연금 가입!


국민연금은 만 18세 이상 만 60세 미만의 근로자라면 사업장가입자로 국민연금에 가입해야 합니다.

 

아르바이트를 하고 있는데 일하는 기간(고용기간)이 1개월 이상이고,

일하는 시간이 월 60시간 이상이면 당연히 국민연금에 가입해야 합니다.


단시간 근로자

고용기간이 1개월 이상이고, 근로시간이 월 60시간 이상인 경우

일용직 근로자

1개월 이상 근무하고, 1개월간 8일 이상 또는 월 60시간 이상 근로할 경우

건설일용직 근로자

1개월 이상 근무하고, 1개월간 8일 이상 근로할 경우



위의 근로 조건에 해당한다면 국민연금에 의무가입해야 하며,

보험료는 월 급여의 9%로 사용자와 근로자가 각 4.5%씩 부담합니다.

 

알바 시작 전 꼭 필수 정보 확인하고 불이익이 발생하지 않도록 참고하세요!

 


아르바이트 시작 전

챙겨야 할 최소한의 권리!

 

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