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아르바이트 하는데, 국민연금은 꼭 납부해야 하나요?
21-08-23
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핵심만 뽑았다! 3줄 요약

1. 소득이 있는 만 18세 이상 60세 미만의 국민이라면 국민연금 의무가입대상

2. 아르바이트, 파트타임으로 일하는 단시간 근로자의 경우 고용기간 1개월 이상,

    근로시간 월 60시간 이상이라면 사업장가입자로 가입

3. 사업장가입자로 가입하는 아르바이트생의 연금보험료월 소득의 9%, 사업자와 가입자 절반씩(각각 4.5%)부담



대학 졸업 후 취업 준비하면서

카페 아르바이트를 하고 있습니다.

아르바이트생도 국민연금에 가입해야 하나요?”




소득이 있는 만 18세 이상 60세 미만의 국민이라면 국민연금 의무가입대상입니다.

 

그렇기 때문에 아르바이트를 하는 경우에도 국민연금 가입 조건에 해당한다면 연금보험료를 납부해야 하는데요.
그럼 아르바이트생 국민연금 가입기준에 대해 알아봐요!




아르바이트생도 국민연금 가입해야 할까?


아르바이트생의 국민연금 가입 기준은 아래의 표로 확인해주세요!


근로계약서가 있는 경우

단시간 근로자: 근로계약서상 고용 기간이 1개월 이상(기간을 정하지 않은 경우 포함)이고, 근로시간이 월 60시간 이상일 때

일용근로자: 1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상 근로하거나

60시간 이상 근로하도록 계약한 경우, 실제 근로시간과

고용 기간에 관계없이 가입 대상

근로계약이 없거나,

소정근로시간을

알 수 없는 경우

단시간 근로자: 실제 고용 기간이 1개월 이상이고 실제 근로시간이 월 60시간인 경우

일용근로자: 1개월 이상 근로하고, 사업장에 고용된 날부터 1개월간 8일 이상 또는 월 60시간 이상 근로한 경우

*건설 현장의 일용근로자의 경우에는 1개월 이상 근로하고 월 8일 이상 근무 시 해당


아르바이트, 파트타임으로 일을 하는 단시간 근로자의 경우 고용기간이 1개월 이상,
근로시간이 월 60시간 이상이라면 사업장가입자로 가입해야 하는데요.

 

하지만 모든 아르바이트생이 국민연금 가입대상은 아닙니다. 이외에 소재지가 일정하지 않은 사업장에서 근무하는 경우, 1개월 동안 근로기간이 60시간 미만인 단시간 근로자, 일용근로자 또는 1개월 미만의 기한을 정하여 일하는 근로자의 경우는 국민연금 가입대상 기준에서 제외됩니다.

 

만약 아르바이트를 하다가 그만두면 사업자가입자 자격은 상실되는데요.

나중에 취업 또는 개인사업을 하면 다시 국민연금 가입해 가입기간 10년을 채운 경우 연금으로 받을 수 있습니다.




아르바이트생은 연금보험료 얼마 내야 하나요?


아르바이트생 또한 국민연금 사업장가입자이므로, 사업장가입자의 보험료율인 월 소득의 9%를 보험료로 납부합니다.

 

사업장가입자의 경우 사업자와 가입자가 절반(각각 4.5%) 씩 부담합니다.

 

아르바이트로 얻은 크지 않은 소득이더라도 가입하여 꾸준히 납부하게 되면 가입기간이 길어지므로, 그만큼 받는 연금액이 많아져요.
지금부터 가입 기간을 늘려, 더 많은 연금액을 받으세요!

 

국민연금 관련 다른 문의사항이 있으신 경우 국번없이 1355(유료)를 통해 문의해주세요!




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