[말 나온 김에] 출산크레딧, 여성만 혜택을 받는 건가요?

게시글 날짜
25-04-08
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 핵심만 쏙쏙! 3줄 요약

 ☑ 출산크레딧은 둘째 자녀부터 추가 연금 가입 기간을 인정해 주는 연금 가입 지원 제도

 ☑ 추가 연금 가입 기간은 부모의 구분 없이 산입이 가능

 ☑ 연금개혁을 통해 첫째 자녀부터 12개월의 추가 가입 기간을 인정하고, 50개월 상한 규정을 폐지하는 등 출산크레딧 제도 더욱 강화





 

[말 나온 김에]


출산크레딧,

여성만 혜택을 받는 건가요?




 

사회적으로 가치 있는 활동을 한 경우

연금 가입 기간을 추가로 인정해 주는 크레딧 제도!

그런데, 출산크레딧은

여성에게만 유리한 제도라던데...사실일까?




 

출산크레딧

말 나온 김에 짚고 넘어가보자구~


출산크레딧이라는 거,

정확히 어떤 거야?


출산크레딧은 자녀 수에 따라

연금 가입 기간을 추가로 산입해 주는 제도야!





 
 

그렇다면 엄마에게만 혜택이 적용되는 거 아니야?


그렇지 않아!


부모 관계없이 1명의 가입 기간에 산입할 수 있어.

물론 부모 모두에게 균등하게 가입 기간을 산입하는 것도 가능하지!




 

특히, 이번 연금개혁을 통해 출산크레딧이

더욱 강화된다는 점!.


이제 첫째 아이도 추가 가입 기간을 12개월 인정하고,

최대 50개월 까지만 인정하는 상한 규정도 폐지될 예정이야!




 

출산크레딧은 출산으로 인한 소득 공백을 채우고

실질적인 노후 소득 강화에 도움을 주는 제도야.


또한, 다자녀에 대한 혜택 제공으로,

저출생 완화에 기여할 수 있을 것으로도 기대되지.


즉, 출산크레딧은 여성만 혜택을 받는 게 아닌,

부모 모두에게 꼭 필요하고 도움이 되는 지원 제도야!




 

어때, 궁금증은 좀 풀렸어?


국민연금공단은 출산크레딧을 포함한

다양한 크레딧 제도로

여러 가지 지원 혜택을 제공하고 있으니 꼭 받아봐!


그럼, 다른 말이 나오면 또 올게! 뿅!








 
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